INTRODUCCION AL COACHING

Introducción al Coaching I 

Duración: 20 horas.

Contenido Teórico y Práctico.

Evaluación Continua.

Envío de material de apoyo.

Titulo de Certificado fin de Curso.

Objetivos:

• Conocer el Coaching y sus raíces
• Diferenciarlo de otras practicas
• Poder definir correctamente el Coaching

Dirigido a cualquier persona que desee realizar este Proceso Transformador, ya que el Coaching es una Disciplina de Vida, y esta capacitación posibilita al estudiante para compartirla, siendo vivo ejemplo de ella, y si así lo desea, podrá formarse como Coach Profesional, aprendiendo Herramientas, Tácticas y Estrategias para su desempeño en el sector.

Contenidos:

1. Qué es Coaching?
2. Su Importancia y Trascendencia
3. Sus aspectos fundamentales I y II
4. Ética y Deontología 
5. El Proceso de Cambio y Aprendizaje
6. Habilidades del Coach
7. Fases de los Procesos
8. Evaluación I y II

 

El secreto del cambio no es poner   toda tu energía en cambiar lo viejo sino en Crear lo Nuevo: Coaching.

Podemos considerar a Sócrates como al padre de la Filosofía.

Después le seguirían como discípulos Platón y Aristóteles…

El COACHING es una Filosofía de Vida, que tiene sus orígenes en la Mayéutica: denominación que utilizó el maestro Sócrates en la formación de sus alumnos.

...pero en qué consiste?….Veamos!

Mayéutica significa “Dar a Luz”

Sócrates se fijaba en cómo las parteras ayudaban a “alumbrar” una nueva vida. 

Ellas no eran esa nueva vida, sólo guiaban con sus conocimientos a que esta nueva vida saliera a la luz y viviera……..

 Sócrates como Padre del Coaching

Sus alumnos buscaban, continuamente, respuestas a sus dudas y contradicciones sobre un cambio de vida, de paradigmas   en el maestro Sócrates, y él no se las daba... 

Les ALUMBRABA para encontrarlas en su INTERIOR, mediante el Diálogo.

MAYÉUTICA = COACHING

Coaching es:

El Arte mediante el que el individuo puede desprenderse de lo que obstaculiza su desarrollo, expresar sus deseos y aspiraciones, jugar sus bazas, adquirir nuevas competencias y conocimientos y poner en marcha un plan de mejora de sus resultados

Angel y Amar. 2007

Parte de realidades Científicas:

Consta de un cuerpo de herramientas y técnicas que requieren inventiva, perspectiva, intuición y creatividad para adaptarlas a las verdaderas necesidades de cada persona.

PROCESO TRANSFORMADOR:

• Como concepto es un PROCESO:
• No es una acción puntual.
• Marco de actuación y estrategia de intervención por etapas como referentes.
• Se adapta con flexibilidad a las exigencias puntuales de cada situación.

Hasta aquí, has conocido la definición del Coaching como disciplina de vida, como proceso transformador.

1. En los contenidos formativos,  nos lanzamos de cabeza hacia el autoconocimiento y el conocimiento y aprendizaje de sus herramientas en nuestro propio proceso de transformación.
2. Siguiente formación: su aspecto profesional, El Coach.
3.  Especialidades: Coaching Personal, Coaching Ejecutivo y Coaching Empresarial.

Solicitud e Inscripción:

formacion.sabermediar@gmail.com

Coste por alumno: 75€

Grupos: consultar.